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    管理方針

    禮盒邦管理方針源于對客戶需求的充分理解,以及對員工行為的精準提煉。

    明確設定公司管理紅線,清晰界定各種行為,全體員工一律統一標準,嚴格執行。

    禮盒邦管理方針是我們創造可持續價值的前提,是我們整合價值鏈的基礎,它指導著我們的業務、運營和利益相關者相關的所有決策。

    我們是一個龐大的團體,我們旨在創建一種文化,在這種文化中,我們所有的員工被賦予權力,并且由我們的價值觀和共同的目標所凝聚。我們的“管理方針”體現了“禮盒邦精神”并集合了若干公司政策原則。它指引著我們的工作方式,是我們的行動指南,我們將在我們所有活動和工作中踐行自己的價值觀。


    運營管理方針:

         誠信守法、客戶滿意、安全環保、節能降耗、

         嚴控過程、污染預防、持續改進、合作共贏

    1. 誠信守法:言必行,行必果;一切經營活動以遵守與本公司有關的適用法律法規和其他要求為前提;遵守法律法規;承擔社會責任。

    2. 客戶滿意:積極互動,充分解讀客戶需求,提供高品質高性價比的產品和服務,同時主動挖掘和發現客戶的潛在需求,提供創新性的解決方案,增強客戶粘性。

    3. 安全環保:安全是企業的生命線,環保合規是公司的底線,持續的提升安全和環保意識,踐行安全生產標準化和ISO14001的標準。

    4. 節能降耗:有計劃、合理地使用能源和資源,減少自然資源的浪費,減少排放,降低能耗,降低成本;

    5. 嚴控過程:從產品的來料到過程,直至出貨和售后,嚴格按照流程執行和監督,確保過程可控,可追溯。

    6. 污染預防:在提供產品和服務時減少廢物和排放的產生,保護生存環境、減少地球污染;

    7. 持續改進:識別改進機會,實施改進措施,保證運營管理體系的有效運行,持續踐行可持續發展的承諾。

    8. 合作共贏:客戶和供應商是公司成長的保障,持續戰略合作是公司長期堅持的原則。人才是公司寶貴的資源,以選人和用人為管理工作的出發點和落腳點。保持一顆開放的心,同相關方共同努力和共同成長,以期在經濟、環境和社會三個方面共同創造價值,實現持續的共贏。

     

    管理承諾

          我們對客戶、供應商、員工、社會和其他相關方承諾,

          并根據承諾對象的需求及公司內外部環境變化,持續改善并提高:

    1. 依法經營,誠信守約,遵守聯合國全球契約十項原則,遵守社會公德和經營道德,勇于承擔相應的社會責任。

    2. 致力于持續提供優質產品和服務,確??蛻魸M意。

    3. 在公司內培養滿足甚至超越客戶需求的意識。

    4. 關心員工健康,確保員工安全;

    5. 合理利用能資源,采取有效措施,杜絕對環境造成的不良影響,為可持續發展做出貢獻。

    6. 堅持預防為主,嚴格過程控制,追求零客訴、零傷害、零污染、零事故。

    7. 持續改善員工工作環境和薪酬福利待遇,打造和諧、持續經營的企業團隊。

    8. 將聯合國可持續發展目標(SDGs)納入公司發展戰略中

     

    環境政策

          在公司整體運營管理方針的框架下,我們高度重視環境管理,

          對環境政策做如下承諾:

    1. 通過在工廠建立環境管理體系,持續確保ISO14001:2015認證的有效性,定期更新環境目標并在運營中落實;

    2. 要求供應商建立環境管理體系,并鼓勵其逐步獲得認證;

    3. 將客戶的環境理念、要求和目標,轉化為內部運營的一部分,從而更好的履行在供應鏈上的環境責任;

    4. 通過建立綠印體系,于2019年獲得中國環境標志產品的認證,并持續提高產品的環保性。

    5. 在綠色管理、綠色生產和綠色運營三個部分,開展環境績效的定期回顧和優化。

    6. 提交CDP調查問卷,進行碳披露,委托第三方進行2019年度的碳核查并獲得證書

    7. 按照GRI的要求和CASS-CSR4.0的報告指南,于2020年編制年度可持續發展報告簡版。

     

    勞工與人權政策

          在公司整體運營管理方針的框架下,我們高度重視社會責任管理,

          對勞工與人權政策做如下承諾:

    1. 通過在工廠建立社會責任管理體系,取得SA8000:2014認證,定期更新社會責任績效目標并在運營中落實;

    2. 要求我們所有的供應商在合作前,簽署《供應商社會責任承諾書》,并提交《供應商社會責任自評表》

    3. 同客戶簽署《供應商行為準則》,嚴格執行客戶的要求,從而更好的履行在供應鏈上的社會責任;

    4. 定期開展社會責任績效會議,回顧和評估績效達成情況。

    5. 按照GRI的要求和CASS-CSR4.0的報告指南,于2020年編制年度可持續發展報告簡版。

     

    可持續采購政策

    1. 供應鏈可持續性是禮盒邦在產品和服務的整個生命周期中對環境、社會和經濟影響的管理以及對實施良好治理措施的一項準則和長期關注項。其中,供應商的管理是其中的關鍵環節之一。

    2. 為了提高采購的可持續性,我們認為供應商也必須貫徹禮盒邦的承諾。我們同所有供應商簽訂《供應商勞工、道德和社會責任承諾書》,納入供應商的管理合作協議一部分。

    3. 公司通過FSCR認證(FSCR145662),并要求原料供應商有相應的資質。

    4. 對關鍵供應商實施實地評價和定期評估,對整改項不及時糾正的供應商堅決剔除合格供應商名錄,對可持續采購理念和要求共同成長的供應商,保持長期合作,并適時發展為戰略供應商。

    商業道德政策

    1. 禮盒邦 致力于高標準的誠信度,信任是通過誠信建立的,通過言語和行為的完整性來建立同每個利益相關者間的互相信任。

    2. 禮盒邦的所有員工致力于符合道德規范的、負責任的行為;努力滿足甚至超越法律和道德要求。

    3. 通過《商業道德規范》規定了公司的員工及其所有的合作伙伴在工作場所面臨道德困境時必須遵守的規則。

    4. 同供應商簽署《供應商行為準則》,以進一步明確商業道德的具體行為要求。




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